Der Ausbildungs- und Erlebnistag bei MEKRA Lang in Ergersheim verknüpfte unternehmensspezifische Technikdemonstrationen mit umfassender Bildungsberatung. Lean-Management-Simulationen, Bauteilpräsentationen im Entwicklungsbereich und Virtual-Reality-Einsätze im Digital VisionSystem gaben Einblicke in interne Abläufe. Der Vision Truck ermöglichte mobile Praxiseindrücke. Parallel informierten Ausbildungsoffensive Bayern und Personalabteilung über duale Studienmodelle, Ausbildungsberufe und interne Förderprogramme, beantworteten Fragen zu Bewerbung, Vergütung und Aufstiegschancen und unterstützten individuelle Karriereplanung anschauliche Workshops interaktive Stationen fachliche Hintergrundinfos und praxisnahe Erfahrungen für Teilnehmer.
Inhaltsverzeichnis: Das erwartet Sie in diesem Artikel
Workshops und Betriebsführungen bieten authentische Einblicke in industrielle Arbeitswelten
Auf dem sonnendurchfluteten Firmengelände lud MEKRA Lang Schüler, Studenten und Neugierige zum Tag der Berufsausbildung ein. Experten aus Entwicklung, Produktion und Verwaltung erklärten abwechslungsreich Ausbildungswege sowie duale Studienmodelle. Ein Virtual-Reality-Parcours im Digital VisionSystem ermöglichte realitätsnahe Einblicke, während der Vision Truck als mobiles Infomobil Technologie demonstrierte. Betriebsführungen gaben detaillierten Überblick über Fertigungsprozesse. Persönliche Beratungsgespräche beantworteten Fragen zu Karriereperspektiven, Förderprogrammen und betrieblichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Hands-on-Übungen, Lean-Management-Rätsel und interaktive Workshops vertieften das Verständnis wirkungsvoll.
Ausbildungsoffensive Bayern informiert Jugendliche umfassend über Berufe und Studienmöglichkeiten
Im Bistro der Verwaltung präsentierten Spezialisten aus Lean Management, Entwicklung und Personal praxisorientierte Einblicke in ihre Tätigkeitsfelder. Lean-Experten setzten eine strukturierte Denksportaufgabe ein, um Grundlagen betrieblicher Prozessoptimierung erlebbar zu machen. Die Entwicklungsabteilung demonstrierte umfassend die Baugruppen des innovativen Spiegelsystems und erläuterte technische Zusammenhänge. Parallel dazu beriet die Ausbildungsoffensive Bayern mit Fachgesprächen über duale Studiengänge, Ausbildungsinhalte, persönliche Förderprogramme und individuelle Karrierewege sowie Bewerbungsstrategien. Zudem standen Informationen zu Technologietrends, Networkingmöglichkeiten und Softskills.
Fachgespräche, Werksführung und Karrierebus bieten Orientierung bei MEKRA Lang
Persönliche Gesprächstermine mit Auszubildenden und Ausbildern gewährten Besuchern detaillierten Einblick in die Berufsbilder Industriekaufmann, Mediengestalter, Hauswirtschafter und Erzieher. Zusätzlich wurden geführte Touren durch die Produktionsbereiche angeboten und Gabelstapler-Praxiseinheiten vor dem Verwaltungsgebäude durchgeführt. Der rollende Karrierebus lieferte umfassende Information über duale Studienangebote, Praktika und Werkstudententätigkeiten bei MEKRA Lang und erläuterte Bewerbungsprozesse, Auswahlkriterien sowie finanzielle Förderoptionen. Teilnehmer erhielten Tipps zur Studienfinanzierung, Bewerbungsgestaltung, Eignungstests und individuellen Karrierepfaden im Unternehmen anschaulich, übersichtlich, kompetent zielgerichtet.
Beim Einsatz der VR-Brille wird eine immersive Lernumgebung geschaffen, in der Anwender komplexe Prozessschritte gefahrlos erproben und digital optimieren können. Zeitgleich analysiert das Digital VisionSystem hochpräzise optische Informationen aus dem Fertigungsbereich und unterstützt automatisierte Prüfabläufe. Parallel sorgt das Energiemanagement für Transparenz im Energiehaushalt, identifiziert Lastspitzen und gesteuert regeneriert Energiequellen. Dieses synergetische Zusammenspiel von Virtualisierung, Bildverarbeitung und Energiesteuerung stärkt die Wettbewerbsfähigkeit bei gleichzeitiger Schonung natürlicher Ressourcen. Es fördert Effizienz und Nachhaltigkeit.
Die Virtual-Reality-Station im Digital VisionSystem fungierte im ersten Obergeschoss als zentrales Element, um realistische immersive Darstellungen von Produktionsprozessen und Montagevorgängen zu vermitteln. Direkt nebenan erklärten Bachblüten anhand realer Modellteile neuartige Spiegelvarianten. Die IT-Abteilung bot praktische, detaillierte Übungen zur Netzwerkadministration und Einführung in Server-Scripting an. Das Energiemanagement stellte MEKRA Langs Umweltstrategie vor und erläuterte Maßnahmen zur Reduzierung des Energieverbrauchs. Abschließend wurde der gesamte Beschichtungsprozess eines Spiegels von Lang Technics anschaulich demonstriert.
Kinder entdecken Feuerwehrtechnik, üben Wasserschlauchführung und toben in Hüpfburg
Ein temporäres Spielareal auf dem Parkplatz von Lang Technics bot Kindern ein vielseitiges Programm aus Bewegung und Technik. Die Freiwillige Feuerwehr Burgbernheim präsentierte ihr neues Einsatzfahrzeug inklusive erklärender Demonstrationen und führte die jungen Besucher in den Umgang mit Wasserschlauch und Feuerwehrgeräten ein. Ein zweckentfremdetes Sprungkissen wurde zur zielorientierten Torwand umfunktioniert, während eine farbenfrohe Hüpfburg und ein Mini-Schießstand Geschick und Konzentration förderten. Alle Übungen waren altersgerecht, sicher und pädagogisch wertvoll ausgelegt.
Familienprogramm mit Kuchen, Bratwürsten, Massage und Eiswagen begeistert Besucher
Die Gäste konnten im Frieda Lang Haus eine Auswahl an frisch gebackenen Kuchen und aromatischem Kaffee genießen, während der SV Ergersheim zusätzlich herzhafte Bratwürste und kühle Erfrischungsgetränke anbot. Eine nostalgische Fotobox vor einem restaurierten Oldtimer-Truck diente als Foto-Attraktion. Besonders Mütter wurden mit gratis Nackenmassagen verwöhnt. Abgerundet wurde das Angebot von einem fahrenden Eiswagen, der verschiedene Eissorten und Sorbets in bunten Bechern reichte und hausgemachte Saucen mit fruchtigen Toppings für Abwechslung.
Lean Management Rätselaufgabe fördert Problemlösungskompetenz und aktive Mitarbeit praktisch
Schüler, Studenten und Berufsinteressierte erhielten am MEKRA Lang Ausbildungs- und Erlebnistag in Ergersheim praxisorientierte Einblicke in Fertigungsprozesse und technische Abläufe. Virtuelle Rundgänge und Simulationen verdeutlichten digitale Anwendungsmöglichkeiten. In persönlichen Gesprächen beantworteten Ausbilder Fragen zu Berufsabschlüssen und Studienmöglichkeiten. Geführte Touren durch Produktionshallen ermöglichten direkte Beobachtung von Fertigungslinien. Ein buntes Rahmenprogramm mit Kinderanimation, Hüpfburg und kulinarischen Highlights sorgte für familiäre Atmosphäre und bot Entspannungsoptionen. Infostände, Karrieretipps, Ausbildungs-Workshops luden zum umfassenden Entdecken ein.
